富士通「おとなしい学生は採りません」 一芸に秀でた学生30人採用へ

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富士通「おとなしい学生は採りません」 一芸に秀でた学生30人採用へ

http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1296383742/

1BaaaaaaaaQφ ★[]2011/01/30(日) 19:35:42 ID:???0

志望動機は不問。おとなしい学生は採りません――。富士通は2012年春入社の新卒者採用で、
スポーツや社会貢献、勉強、起業などで実績をあげた学生を約30人採用する。幅広い人材を確保
するために一芸に秀でた学生を特別枠で迎え入れる。

 富士通は「一芸採用」を昨年始め、応募した約380人のうち12人が内定した。シンクロナイズドスイ
ミング日本代表キャプテンや、大学を休学してJリーグクラブの観客動員増に貢献した学生、学生囲碁2冠、
複数のビジネスコンテストで入賞した外国人らが今春入社する。これまでの選考方式では富士通を志望し
なかった学生層を獲得できたため、採用数を3倍に拡大。2月から募集する。

 面接では、あえて志望動機を問わず、学生時代に打ち込んだことや、物事に挑戦する気概を聞き出す。
豊田建・人材採用センター長は「会社のビジネスが変化しているので、周囲を巻き込んで物事を動かせる
チャレンジ精神の持ち主が欲しい」。

 こうした採用はソフトバンクも昨年始めた。「組織になじめなくてもいいから、挑戦する若者が欲しい」
(広報)ためだ。「自分がナンバーワンだと思うこと」をアピールしてもらう。すでに事前登録を締め切っ
た12年春の新卒者採用では800人が応募。採用数は未定という。

http://www.asahi.com/job/news/TKY201101300163.html


3名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 19:37:22 ID:RnAVt/uN0

セックスは誰にも負けませんが、
一芸ですか?


548名無しさん@十一周年[sage]2011/01/30(日) 20:52:30 ID:koclOxjE0

>>3
どうやって誰にも負けてい事を面接室で証明するんだ?w


8名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 19:38:26 ID:EqzovtWP0

おとなしい≠まじめ

まじめなのは何事にも積極的な人だからな。


12名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 19:38:38 ID:AOpTcpalP

とてもその才能を活かせる社風には思えんがなあ、取引した経験からすると。


19名無しさん@十一周年[sage]2011/01/30(日) 19:40:03 ID:YSDiXmLq0

業績が良くないのに態度がでけぇよ


24名無しさん@十一周年[sage]2011/01/30(日) 19:40:59 ID:6sepY9RM0

大学でいうAO入試だな
崩壊するのは目に見えている
富士通ってバカの集まりになったのかw


27名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 19:41:42 ID:yUXlpffD0

大人しいとか大人しくないとか何を基準に判断するの?
ものすごく静かで無口でも驚くぐらいの気迫を持った人間もいるだろうし、
無数の個性を判別できるほどの人物眼を備えた人事の人間がいるとでも?
こんなご時世だから買い手市場ということで、あまり調子に乗ったことを言っていると
後で痛い目に会うよ

就活する学生も消費者ってことを、親も知り合いも友人もいるってことを忘れるなよ


36育毛たけし ◆SK1L7Rwg4U []2011/01/30(日) 19:43:14 ID:x/YXhK7f0

ネット工作と扇動なら負けません!!


42名無しさん@十一周年[sage]2011/01/30(日) 19:43:48 ID:HM1LC0t80

どうせ、採用されても行く末はデスマーチだ。w


44名無しさん@十一周年[sage]2011/01/30(日) 19:44:10 ID:7+huy5Jj0

富士通研究所で何人飛び降りたことか
それ以外にもヤバいスポットいっぱいあるので気を付けろよ


59名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 19:45:55 ID:GhsWB2Ah0

本当に一芸に秀でてれば富士通なんかには行かないだろ


60名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 19:45:56 ID:H/iiiNZG0

この不況じゃ犯罪ギリギリのことやらないと仕事とってこれないからな。
そのうち大手の採用も軒並みグルーポンみたいに大量採用大量解雇を
繰り返して獰猛で稼いでくる奴だけ残すシステムになっていくんだろうな。


65名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 19:46:31 ID:a6cPk7ns0

こういうのってどうかね。
このご時世、親の仕送りだけじゃ食ってけない学生が多くて、
バイト三昧ってのがすごく多いんだよ。
節約できるのは食費だけってんで、一日二食しか食ってないとかテレビでやってた。

こういう学生にとって、一芸磨く暇なんかあるもんか。


177名無しさん@十一周年[sage]2011/01/30(日) 20:01:21 ID:3G8zSrQH0

>>65
逆だよ
仕送りだけで生活できるのに
バイトにあけくれて学業を疎かにする
他に自分を磨いた事も無く
大学時代に頑張った事はバイトですキリッ
それを売りにするんだからどの会社も嫌がるでしょ
バイト頑張ったって自慢するならバイト先に就職しろよってね


69名無しさん@十一周年[sage]2011/01/30(日) 19:47:10 ID:c06JOVSY0

おとなしい学生には興味ありません。この中に宇宙人、未来人、異世界人、超能力者がいたら、富士通に来なさい。以上。


78名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 19:48:26 ID:blOcw45K0

>成果主義で崩壊

能力主義といいながら、昇進に1000ページほどのレポートを課していた
トンチン企業であることは言うまでもない


100名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 19:50:41 ID:KbBwyW0+0

>>78
そもそも、査定してるヤツが成果主義でのし上がったヤツじゃないしなw


80名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 19:48:41 ID:N1gP8edA0

なんでこの糞不景気に学生起業で実績挙げるような優秀な学生が

富士通に入りたいだろうとか思うわけ?アホなのバカなの?


86名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 19:49:22 ID:Iy4C0FP70

変わり者が欲しければ日芸の学生でも採れば?

どうせ高学歴だけなんだろうけどw


90名無しさん@十一周年[sage]2011/01/30(日) 19:49:41 ID:YDR10sgG0

技術者は無口な方がいいよ。
喋るやつだと口ばっかで仕事しない。


93名無しさん@十一周年[sage]2011/01/30(日) 19:49:54 ID:9ilW3d2i0

そういや、数年前にTVで放送してた就活特集で『向上心のある若者を採用したい。』とかいう理由で、
企業が行っている色々な採用方法を紹介してたんだが、その後に採用担当が『入社してもすぐ辞める』ってボヤいてたのを思い出した。

向上心のある人材を採用できている証拠だと思うんだが、
採用担当はどう思ってたのか今でも聞きたい・・・


112名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 19:52:57 ID:8NT9vV5V0

>>93
何かを変える時は、まず自分達からというのを分かってないんだろ
採用担当をリストラしてからやるべきだったなw


108名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 19:52:08 ID:WeT+Dxgr0

でも奴隷欲しいんだろ


111名無しさん@十一周年[sage]2011/01/30(日) 19:52:39 ID:8DAD5EqGO

口だけは上手い人間が社員になって仕事は下請けとか派遣にやらせる
実際にこの仕組みがうまくいってるんだよな


132コアセルペート ◆11YHIPHm4M []2011/01/30(日) 19:55:44 ID:pyHPOwYX0

>>111
同じITでも富士通クラスだと
コーディング能力よりクチが上手いのがよほど得するような仕組みだからな。


116名無しさん@十一周年[sage]2011/01/30(日) 19:53:45 ID:qTbpy+jL0

まあ、社会人になれば受験がいかに楽だったかということがわかるからな
ビジネスの現場では解決策がわからないものに対峙するわけだから


126名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 19:55:06 ID:VlF3ydJs0

本当に個性的な曲者が欲しいなら
年齢制限取っ払って一般公募/トライアル無試験で入れりゃいいんだよ
人材はほぼ無限に集まるから
その中から屑はどんどん弾いていくらでも宝石選べば良いだろ


129名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 19:55:29 ID:p00qqYkrP

また富士通お得意の薄っぺらいアイデアで墓穴掘るだけになるのか。


139名無しさん@十一周年[sage]2011/01/30(日) 19:56:31 ID:npk54wjA0

加藤智大「歩行者天国へトラックで突っ込む度胸があります」
富士通面接担当「そうですか、すばらしい一芸ですね・・・採用!」



169名無しさん@十一周年[sage]2011/01/30(日) 20:00:23 ID:WVzZtZZs0

周りに合わないだろ、と思ったけど、よく考えたら技術系で採用な訳ないよな。

営業系だろうから、それなら一芸さんでもいいのかな。


188名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 20:02:40 ID:GnuH9Z7j0

昔は、一芸というか、スポーツ枠ってのがあって
週に数回、グラウンドいってきまーすってのがあったよな。残りの時間で仕事
で、引退するころにはいなくなる


210名無しさん@十一周年[sage]2011/01/30(日) 20:05:00 ID:jPndd+p1O

見える…
結局使いこなせずに愚痴るだけの
中間管理職あたりの馬鹿面を見える…


238名無しさん@十一周年[sage]2011/01/30(日) 20:08:32 ID:jAsfhkAs0

でも「一芸に~~」とか良いながら
しっかり学力とかもちゃんと見てるんだよね
何でも出来る、打たれ強い、そして明るい人がいいんだよね?
自分だってもし採る立場ならそれが良いわ


250名無しさん@十一周年[sage]2011/01/30(日) 20:09:23 ID:RP2unaHk0

多角経営するつもりなら今後の業績の支えになりそう

今まで通りパソコン製造に専念するつもりなら逆効果だわ
「一芸」学生はそもそもPCを勉強する気がない、
あっても理解力がないもの

>Jリーグクラブの観客動員増に貢献した学生、学生囲碁2冠、
複数のビジネスコンテストで入賞した外国人

ここら辺は担当部署がほぼ確定だな
フロンターレ・富士通杯・各企画・海外営業担当と
既存の業務の範囲内


265名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 20:11:16 ID:O1jFF7G60

要するに、「団塊の世代」を見習えってことだろ。
お前らもヘルメット+火炎瓶で暴れ回ればいいんだ。


273名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 20:12:04 ID:8lb4nsdu0

極端すぎるんだよなw
新卒にスーパーマンとか超人求めてみたり
何の関係もない一芸に秀でたのを募集したりとか


305名無しさん@十一周年[sage]2011/01/30(日) 20:15:42 ID:6f9m6CU10

この馬鹿な会社が、中途半端な成果主義を企業に持ち込んで自爆したんだよなww


315名無しさん@十一周年[sage]2011/01/30(日) 20:16:44 ID:BjLDUFZi0

一時期、出身大学を問わずに採用ってのが流行ったな
ソニーあたりが真っ先に導入して、真っ先に廃止してたけど
内定出した学生見てみたら一流大学の学生ばっかりで意味無かったというオチ

結局は印象のいいやつは受かって悪いやつは落とされる
それだけだ


322名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 20:17:30 ID:wx+bzgLN0

ただのイエスマンだろ
日本人でも技術者軽視で使える技術者ほど早くやめて
SamsungやLG行き結果として技術や品質の大幅アップに繋がった


340名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 20:19:15 ID:n3FAFeJR0

思いつきでこういうことやって、結局問題ばかりで
翌年からこういう枠の採用は無くなる。

で、その後は「あの一発枠で採用された**さん」と陰で言われるw


350名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 20:20:40 ID:blOcw45K0

某航空会社の集団面接で
学 生「キーーーン、管制官、入社許可をお願いします。」

面接官「こちら管制官、そのまま退室を願います。」を思いだすな


374名無しさん@十一周年[sage]2011/01/30(日) 20:23:05 ID:YDR10sgG0

>大学を休学してJリーグクラブの観客動員増に貢献した学生

Jリーグファンだが、なぜ休学する必要があるのか理解不能。
たぶん富士通だから川崎フロンターレのサポだと思うが。
サポーターとして応援にハマっていただけなんじゃないかと思う。
それはむしろ、パチンコや酒にハマるようなもんだし、
社会人になってもJリーグのために、しょっちゅう会社を休むと思う。
就職するなら富士通じゃなく、サッカークラブのフロントに就職すれば?


393名無しさん@十一周年[sage]2011/01/30(日) 20:25:42 ID:CaLq6VIO0

すべての枠を一発芸にするわけじゃなく、ごく一部だけなんだな。
まあ、生物多様性って感じかw

そういう受かり方をした人間がどういう人間関係を築いていくか興味がわくよ。
一芸派閥とか作るのかもなぁ。


407名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 20:27:03 ID:NODQmZ0j0

            / ̄ ̄\
          /   _ノ  \
          |    ( ●)(●)
          |     (__人__)   えっと、職歴なし。大学は中退ですか… 
             |     ` ⌒´ノ   では、とりあえず自己アピールをどうぞ
              |         }
              ヽ        }
            ヽ、.,__ __ノ
   _, 、 -― ''"::l:::::::\ー-..,ノ,、.゙,i 、
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       ____
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 |       (__人__)    |    
 \     ` ⌒´   /      
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノ゙-、.
:   |  '; \_____ ノ.| ヽ i
    |  \/゙(__)\,|  i |
    >   ヽ. ハ  |   ||


433名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 20:32:24 ID:OHLlzaOsO

ホモのオッサンに掘られたことあるけどOKですか?


448名無しさん@十一周年[sage]2011/01/30(日) 20:34:14 ID:sYXjvb3Q0

>>433
一ゲイに掘られてますね


443名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 20:33:24 ID:r4VEkNMKP

正直、日本企業の問題は底辺の社員ではなくて
硬直化した上層部の問題だと思う。
中小企業的なフレキシブルな行動力と決定力...
悪く言えば、いい加減な思いつきと見切り発車が必要。


447名無しさん@十一周年[sage]2011/01/30(日) 20:34:10 ID:ZFJr5vHM0

ってか、昔はこの手の技術系の企業って各大学の理学部、工学部に詣でして
優秀な学生を青田買いしてたもんだけどな。
不景気で就職難で買い手市場になってからは調子にのってそういうのをほとんどやらなくなった結果
ろくな学生が集まらなくなったっていう。


471名無しさん@十一周年[sage]2011/01/30(日) 20:39:06 ID:wMF6ULnw0

というかね、ホントにほしい人材がいたら待ってては手に入らないからw
基本でしょ
企業ブランドで待ってるだけで来る?ないない
中小ですら待ってるからね人材を、サイトにチョロっと求人てさそういうのばっかり
何をしてるのかもアピールしてる所も少ない、来るわけがない
なのにブー垂れてる
一番金かけないといけない所なのに、日本の企業ってほんと不思議な所が多いわ


478名無しさん@十一周年[sage]2011/01/30(日) 20:39:59 ID:prWWYC/h0

秀丸エディタの作者、斉藤英夫氏は、富士通にプログラミングしたくて入社したのに、
多くが下請けに任されていたので、空いた時間にプログラミングしていた。
んで、OS/2 のソフトウェアが足りなかったので、開発されたのが秀丸エディタ。
会社の人に配布して使ってもらっていた。さらに通信ソフトなども作成。
シェアウェア化して公開したらビックリするぐらい儲かったので会社を辞めてしまった。


561名無しさん@十一周年[sage]2011/01/30(日) 20:54:06 ID:VQsssIy10

>>478
大手に入社したら元請だから自分たちはコーディングをあまりさせて
もらえないってのは常識だけどな。
まあ、学生のうちにそれを知っている人もあんまりいないだろうけど。
とりあえず斉藤さんの場合は億単位の金が稼げたのだから結果オーライだったね。
もし望みどおり会社でコーディングに追われていたらそんなことは出来なかっただろう。


492名無しさん@十一周年[sage]2011/01/30(日) 20:42:55 ID:O+8vyWVR0

結局どういうビジネスで儲けたらいいのか会社がわからなくなってる

こういうのは新規の人材を変えるんじゃなく
TOPを変えないとどうにもなりません


525名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 20:48:31 ID:PxZlWJtiP

日本が停滞してるから元気のいい人間が欲しいんだろ。こんなの富士通だけじゃないよ


536名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 20:50:47 ID:GN1diR0f0

富士通は徹夜徹夜土日出勤当たり前の企業で1年以内に半分辞める。
10年経ったら同期は誰もいない。
家庭を捨てていないと課長級にはなれない。


555名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 20:53:21 ID:OOErsMU+0

>>536
一芸に秀でた奴がそんなの耐えられるわけないだろ?
自分の好きなことでもないのに。


571名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 20:55:44 ID:GN1diR0f0

>>555
採用枠3倍に拡大っていうのがそもそもブラックなんだと思う。
採ってみて駄目だったらそれまで。
適応できたら試練に耐えてもらう。


608名無しさん@十一周年[sage]2011/01/30(日) 21:02:35 ID:/CSOfUP+0

>>536
F社員がマジレスすると3年で10%もやめない。かなり離職率は低いほうだと思われ。


715名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 21:27:45 ID:vy62nckU0

>>608
15年前の実感としは、2年で15%~20%が転職してたと思う。
当時は今よりは簡単に仕事が見つかったからかもしれないけど。。。

ちなみに、新入社員に配布されたノートブックパソコンの20%くらいに不具合があったのを見て、ここは駄目だなと思った。
社内用に信頼度が低い物を配布したのかも知れないけど。。。。


539名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 20:51:13 ID:BWdoprzd0

富士通って元々イロモノ好きじゃなかったっけ?
鉄建制裁に耐えられる陸軍軍人みたいな人間とか大好きだよねココ


572名無しさん@十一周年[sage]2011/01/30(日) 20:55:48 ID:pKZQ7pUG0

日本企業はちゃんと、必要な仕事とその能力の関係で採用しろよ。
志望動機とかじゃなくて、単純に仕事の明細を明らかにしてそれを遂行できるかどうかだけで判断すべき。

特に新卒採用だと入るまで何の業務をやるかわからないまま、それっぽい学歴と能力を持っていることをアピールさせられる。

たとえば大学を休学してJリーグクラブの観客動員増に貢献した学生を雇って、何に使うの?
フロンターレ担当にして観客増員に関する業務をさせるのならいいけど、そうじゃなければ無駄。
目的をはっきりさせないとだめだと思う。


578名無しさん@十一周年[sage]2011/01/30(日) 20:57:11 ID:wMF6ULnw0

完全な印象でしかないが、日本の大企業はほんとうに優秀な人材を選んで落としてるイメージがある
ノウハウが全く無い感じだね、金を掛けてないというか、ゴルフ、酒を上司と飲んでくれるみたいなのをやってる感じ
全く世界戦略とか無いしな、何故か技術を中国に売るし
優秀な新人がどうのこうのできるモンではないな


626名無しさん@十一周年[sage]2011/01/30(日) 21:05:41 ID:Fx1k3HS70

成果主義を真っ先に取り入れて失敗。
そして万を持して失敗に終わるであろう一芸採用を取り入れた富士通。


638名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 21:08:19 ID:g8uI4DVB0

>>626
失敗するだけの体力がある企業ってのは羨ましい限りだよ。
今回これで失敗しても潰れはしないだろう。
せいぜいネット世代のクレーマーの餌食になるがいい。


652名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 21:10:23 ID:dogvKrcEO

グーグルみてもわかるが、金になるアイデア出す人間も雇わんと
クラスの出来すぎ君が最終的に集まった一流大学ばかり採用したら、頭でっかちのコチコチの組織会社ができるのは当然
アイデア出せる人間と、頭良い人間は別
アイデアならネラー方がスゴい奴いっぱいいるよ
企業は、アイデア枠の部署を立ち上げて、いろんな人間を契約社員から中途採用して、埋もれたアイデア吸い上げられるシステム作り上げろ


676名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 21:15:38 ID:p00qqYkrP

まあ座して死を待ってるNECとどっちがマシか?って話ではあるが。


790名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 21:47:31 ID:WJoCk6GB0

NEC、富士通、沖電気。一昔前の名門三兄弟。

沖はいち早く崩壊。
NECが、二束三文で中国にPC部門実質売却。
残りは富士通と思っていたけど
まさかこんな事になるとは・・


958名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 22:23:26 ID:pKTO2lDB0

25年くらい前は通称カス集めの富士通と呼ばれ、就職活動に失敗して卒業が近くなった
ボンクラでも受ければ必ず採用される会社ということで有名だったもんだ。


837名無しさん@十一周年[]2011/01/30(日) 21:58:27 ID:WJoCk6GB0

ここ成果主義導入して衰退したところでしょ。
ゴマすりや声の大きな人ばかりが得をするようになって
ガタガタになってしまったと、よく特集で記事になっていた。

改善するどころか、さらに突っ走ってる感じ。
もう後戻り出来ない所まで、深く根を張っていたんだろうね。

最近は、日本の衰退を象徴するようなニュースばかりで
さびしいなあ。



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  1. [ 2011/01/31 11:30 ] [ 編集 ]
  2. 富士通終わり杉w
  3. [ 2011/02/01 22:42 ] [ 編集 ]
  4. 不治痛とはよく言ったもんだ。
    足元見ないであっちへフラフラこっちへフラフラ。
    一撃で問題解決するような解決策という名の妄想追ってばかり。
    地道さを忘れて時間が経てば経つほどどうしようもなくなる。
    何なら俺が社長やろうか?w
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